[摘要] 国际经济环境不断恶化，国内经济受此影响，部分行业呈现疲软态势。如此背景下，诸多企业采取裁员手段，以缓解压力。优秀的企业，始终坚持人才理念，以人为本，优胜劣汰，助推企业长远发展。
国际经济环境不断恶化，国内经济受此影响，部分行业呈现疲软态势。如此背景下，诸多企业采取裁员手段，以缓解压力。的企业，始终坚持人才理念，以人为本，优胜劣汰，助推企业长远发展。
恒大地产集团董事局主席许家印教授多次强调指出，“人才是企业的生存之本，人力资源是企业最重要的战略资源，人才战略是公司战略发展的重要组成部分”。
为了全面落实人才战略，恒大地产对人才引进和培养工作提出了很高要求，投入了大量人力物力，也为公司跨越发展提供了坚实基础。
恒大地产集团高度重视大学生的培养工作，不仅开展完备的入职培训，还为每名大学生制定3年的培养计划。在入职培训期间，集团高管亲自为学员进行专项培训，培训内容涵盖公司的发展历程、企业文化、管理战略、商务礼仪、工程建设、人事及财务制度、个人职业规划等多方面。大学生不仅可以系统了解公司文化和业务情况，更对恒大地产人的工作作风和工作精神有了更深的认识和认同。
如此人才理念，为恒大地产在逆境中续写辉煌提供了保障，也给更多正在以一味裁员为出路的企业提供了范本。
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